Liderlik

image

Gece gece yine telefona sarıldım sizler gibi, e-kitabım, el kitabım, başucu kitabım “savaş sanatı”m.
Askerlikle en ufak bir bağlantı kuramadığım bu kitabı hep iş, sosyal ve özel hayatımda farklı açılardan bakarak, sonuca daha çabuk ve verimli şekilde ulaşacağımı düşünerek devam ediyorum. Her paragrafta büyüleniyorum, o da işin hedonik kısmı zira gözlerim önemlidir her zaman.
1_güven: askerle komutan arasında kurulması gereken en önemli duygu. Bir yöneticiden beklediğim, saygı duymamı sağlayacak tek şey, oysa yine karamsarlık yükleyeceğim ki, business life dedikleri o camlı odalarda güven sadece zarftan ibaret…
_Bize guvenin efendim firmamız her zaman müşterilerine değer olarak bakıyor…
Zarf olduğunu söylemiştim.

Güveni veremediğiniz ekibiniz hem kısa vadede firmaya, uzun vadede çalışana zarar verecektir. Motive edilmeyen, eleştirilmeyen, yönlendirilmeyen çalışandan verim alamayacak, üstelik yanlış yönetici ile çalıştığı için yeteneklerinden bihaber yaşamaya devam edecektir.

Güvenilmeyen insan yalan söylemeye meyilli olacak, korku/baskı kaynaklı davranış sergileyerek ay sonu yatan maaş ve prim odaklı_en maliyetli şey dediğim_ zamanı zayi edecektir.

Her çalışan, bir yönetici için evlattır. Onu yönlendirmekle, en iyisini öğretmekle ve yapılan hataları düzelterek kaybı sonrası için minimize etmekle görevlidir.
Yoksa bu güvensizlik/motivasyon eksikliği duygusu onarılmadıkça personel devir hızınız artacak, verimlilik kuvvetle muhtemel düşecektir. Insan viraldir. Etkilenir, özdeşim ve empati kurar.

Her insan hem firma hem de kendisi için bir değerdir.

Sevgilerle